Werkgeverstraject

Overgang en werk: klachten en impact op functioneren

Inzicht in hoe hormonale veranderingen doorwerken op werkprestaties en dagelijks functioneren

Steeds meer vrouwen werken tot op latere leeftijd. In Nederland zijn er ruim 1,8 miljoen werkende vrouwen van 45 jaar en ouder, een levensfase waarin veel vrouwen te maken krijgen met de overgang en bijbehorende klachten .

Overgangsklachten, zoals slaapproblemen, vermoeidheid, concentratieverlies en stemmingswisselingen, hebben niet alleen impact op het dagelijks leven, maar ook op het functioneren op de werkvloer. Uit onderzoek van het RIVM blijkt dat meer dan 1 op de 3 werkende vrouwen in de overgang beperkingen ervaart in het werk . Daarnaast laat onderzoek van CBS en TNO zien dat meer dan de helft van de vrouwen aangeeft dat overgangsklachten invloed hebben op hun werk, met verminderde productiviteit en een verhoogd risico op ziekteverzuim.

Onzichtbare klachten en risico op uitval

Deze klachten blijven echter vaak onderbelicht en worden niet altijd herkend, waardoor vrouwen onnodig lang blijven rondlopen met klachten en (dreigende) uitval op de werkvloer kan ontstaan. Dit heeft niet alleen grote persoonlijke gevolgen voor de vrouw zelf, maar ook impact op organisaties en de bredere economie door verlies van ervaren en waardevolle medewerkers.

Femina Clinic biedgespecialiseerde begeleiding voor vrouwen met overgangsklachten die invloed hebben op hun functioneren. Tijdens een uitgebreide intake wordt beoordeeld in hoeverre hormonale veranderingen een rol spelen. Indien dit het geval is, wordt een persoonlijk behandelplan opgesteld, gericht op herstel van balans en duurzame inzetbaarheid.

Integrale behandeling bij overgangsklachten en werk

De behandeling is integraal en kan bestaan uit medische therapie, leefstijladvies en, indien nodig, samenwerking met andere disciplines binnen het Femina Netwerk, zoals een diëtist, psycholoog, huisarts of bedrijfsarts. Zo wordt niet alleen gekeken naar de klacht, maar naar de vrouw als geheel — inclusief haar werk en functioneren.

Femina Clinic werkt hierbij graag samen met werkgevers en bedrijfsartsen, met als doel om vrouwen tijdig te ondersteunen en uitval te voorkomen. Vroegtijdige herkenning en passende begeleiding dragen aantoonbaar bij aan het behoud van gezondheid, functioneren en inzetbaarheid op de werkvloer.

Ondersteuning bij overgang en werk voor medewerkers en organisaties

Overgangsklachten kunnen een grote invloed hebben op functioneren en inzetbaarheid. Met gerichte begeleiding en samenwerking ontstaat inzicht en een aanpak die helpt om uitval te voorkomen. Neem contact op om de mogelijkheden voor begeleiding of samenwerking te bespreken.